Investir em pessoas é investir no futuro. Reforçando seu compromisso com desenvolvimento humano e práticas alinhadas aos pilares de ESG, o Grupo Orbenk lançou sua própria universidade corporativa, voltada à capacitação e ao crescimento profissional de seus mais de 35 mil colaboradores.
A iniciativa foi destaque em matéria publicada pelo portal Acontecendo Aqui, que ressaltou o impacto estratégico da educação continuada dentro do grupo.
Educação como estratégia de crescimento
A universidade corporativa nasce com o objetivo de oferecer treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, fortalecendo competências essenciais para a excelência operacional e para a evolução de carreira dentro da empresa.
Mais do que qualificação, o projeto estrutura trilhas de aprendizagem e desenvolvimento que contribuem para retenção de talentos, aumento de produtividade e formação de novas lideranças.
Plano de carreira e valorização do capital humano
Ao investir em educação interna, a Orbenk reforça seu compromisso com a valorização do capital humano. A iniciativa cria oportunidades reais de crescimento profissional, promovendo mobilidade interna e ampliando perspectivas de carreira.
Essa estratégia também fortalece a cultura organizacional, alinhando colaboradores aos valores e à visão de longo prazo do grupo.
Compromisso com ESG na prática
O lançamento da universidade corporativa integra uma agenda mais ampla de responsabilidade social e governança, demonstrando que sustentabilidade empresarial passa, necessariamente, pelo desenvolvimento das pessoas.
Com atuação nacional e milhares de profissionais em seu quadro, a Orbenk consolida a educação como um dos pilares de sua estratégia de crescimento sustentável.
Confira a matéria completa:
https://acontecendoaqui.com.br/empreendedorismo/orbenk-investe-em-educacao-e-cria-universidade-propria-para-colaboradores/
