Quando uma empresa decide terceirizar portaria, limpeza ou segurança, o que pesa de verdade é saber em quem confiar a rotina todos os dias.
Pricila Torres começou como estagiária no Grupo Orbenk em novembro de 2000, numa empresa familiar com pouco mais de 150 funcionários. Ficou cinco anos, saiu por um período e voltou em 2006. De lá para cá, são 20 anos construindo carreira dentro da Orbenk.
Hoje ela coordena um time de RH com mais de 60 pessoas, responsável por mais de 40 mil folhas de pagamento todo mês.
Esse tipo de trajetória não acontece por acaso. Ela reflete a estrutura que sustenta os 40 anos de história do Grupo Orbenk e sua posição como referência em facilities no Brasil.
Para quem contrata terceirização de serviços, isso se traduz em algo prático: menos rotatividade, mais previsibilidade e um time que conhece o negócio de dentro, porque construiu a carreira nele.
“Somos uma grande empresa, com uma história de respeito”, resume Pricila.
Esse respeito com as pessoas é o que sustenta cada contrato entregue pelo Grupo Orbenk.
