Feirão Nacional de Vagas do Grupo Orbenk reúne 811 candidatos em 10 cidades

Equipe do Grupo Orbenk no Feirão Nacional de Vagas em Curitiba

Sumário

O Grupo Orbenk encerrou, em setembro de 2026, o Feirão Nacional de Vagas com 811 candidatos atraídos em 10 cidades brasileiras, envolvendo as unidades regionais da companhia. A ação foi conduzida pelo time de Recrutamento e Seleção Operacional e conectou centenas de pessoas a oportunidades de trabalho em diferentes regiões do país.

Como foi o Feirão Nacional de Vagas

O resultado veio do trabalho conjunto das equipes regionais e de um conjunto de ações de divulgação que ampliou o alcance das vagas, levando as oportunidades a candidatos das 10 cidades participantes.

Com planejamento e atuação colaborativa entre as áreas, o time de Recrutamento e Seleção Operacional transformou essa mobilização em um volume expressivo de pessoas interessadas em fazer parte do Grupo Orbenk, aplicando estratégias de atração alinhadas às necessidades do negócio.

Por que o recrutamento importa para quem contrata serviços terceirizados

Em serviços como segurança patrimonial, limpeza profissional, recepção e alimentação corporativa, a qualidade do atendimento depende diretamente das pessoas que estão no posto de trabalho. Por isso, ao escolher um parceiro de facilities, faz diferença saber como ele atrai e seleciona os profissionais que vão atuar no dia a dia da sua empresa.

Um time de recrutamento estruturado, capaz de mobilizar candidatos em várias cidades a partir de uma estratégia bem definida, é o que dá base para formar equipes nos diferentes locais atendidos pelo Grupo Orbenk. O Feirão Nacional de Vagas é um exemplo prático dessa capacidade de transformar desafios de contratação em ações concretas.

Compromisso com a empregabilidade em diferentes regiões

A iniciativa reafirma o compromisso do Grupo Orbenk com a empregabilidade e com a construção de oportunidades nas regiões onde está presente. Para os clientes, isso significa contar com um parceiro que gera trabalho e renda nas cidades onde atua, fortalecendo a relação com as comunidades ao redor de cada contrato.

Um resultado construído em equipe

Por trás dos 811 candidatos e das 10 cidades envolvidas, está um time de Recrutamento e Seleção Operacional movido por um propósito em comum: conectar pessoas a oportunidades e entregar resultados, tanto para a empresa quanto para quem busca uma vaga.

Onde o cuidado encontra o bem-estar.

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