A temporada 2024 do Programa Sonhos, que literalmente realiza os sonhos dos colaboradores, iniciou cheia de emoção. As primeiras entregas pegaram de surpresa o time do Rio Grande do Sul.

Em uma manhã que até então parecia normal, Cleia Medeiros Ferraz, servente que atua na EMEI Jacema Prestes, em Pelotas (RS), foi convidada a deixar seus afazeres por um minuto e acompanhar um evento da escola quando, de repente, percebeu que tudo aquilo na verdade estava preparado para ela. Sim, seu sonho foi um dos escolhidos entre os mais de 480 inscritos no Programa Sonhos, realizado pelo Grupo Orbenk.

Cleia é líder do Clube de Mães Arco-Íris e seu sonho é finalizar a reforma da sede da entidade para a realização de cursos – como culinária, capoeira, artes marciais e dança – para jovens e adultos em situação de vulnerabilidade. “Ao melhorar nossa estrutura, poderemos ajudar mais. Vamos retomar o curso de culinária – que já gerou oportunidades para tantas pessoas da nossa comunidade – e oferecer qualificação profissional, um futuro melhor”, relata Cleia.

A surpresa chegou também para Ana Lucia de Moraes, que trabalha como merendeira na EMEF Paulo Couto, em São Leopoldo (RS). O sonho que ela inscreveu tocou de maneira especial o Comitê que selecionava os diversos sonhos vindos dos colaboradores. O texto relatava a história de uma mãe que não conseguia comprar uma geladeira, pois sempre tinha outras prioridades.

Após a escolha do sonho, o Comitê foi em busca de mais informações sobre Ana Lucia e descobriu que sua família havia perdido tudo na enchente que afetou o Rio Grande do Sul no mês de maio. Ao entender que a prioridade de Ana Lucia não era mais apenas a geladeira, mas sim reconstruir sua casa, o Grupo Orbenk destinou o valor de seis salários-mínimos à colaboradora, que é o prêmio máximo do Programa Sonhos. O objetivo foi levar um pouco mais de conforto à vida da colaboradora.

E a surpresa para Ana Lucia não foi diferente. Mais uma vez, o time de DHO do Grupo Orbenk se uniu à equipe da Sepat e à gerência da unidade gaúcha para criar um momento especial. Assim como aconteceu em Pelotas, organizaram um evento na escola de São Leopoldo, seguido de uma confraternização, para anunciar a escolha do sonho.

Entre convidados da comunidade e os colaboradores da escola, a emoção foi a protagonista, pois todos acompanham o desafio que Ana vive atualmente. “Estou muito feliz. Eu trabalho na Sepat há cinco anos. Vi colegas que tiveram seus sonhos realizados com o Programa, por isso, eu acreditei que poderia acontecer comigo”, afirma Ana Lucia.

A coordenadora de DHO do Grupo Orbenk, Samantha Jensen Eble, reitera que desde 2018 o Programa Sonhos incentiva o colaborador da Orbenk a sonhar. “É muito importante sonhar e, sobretudo, acreditar que é possível realizar”, enaltece. Ela comenta que a revelação dos sonhos escolhidos é um momento aguardado por todos. “Preparamos tudo em segredo, cuidamos dos mínimos detalhes e surpreendemos o nosso colaborador. Isso enche o coração de alegria”, conta.

Anderson Beck, diretor de Administração e Planejamento do Grupo Orbenk, afirma que a oportunidade de realizar o sonho dos colaboradores por meio de um programa corporativo gera, entre todos os envolvidos, sentimentos muito positivos e valorosos. “Como companhia, o nosso sonho é cuidar das pessoas. Faz parte da cultura Orbenk a valorização do ser humano. Nossa realização é ser oportunidade para os mais de 27 mil colaboradores, é fazer parte da vida de cada um e, por meio de valores sólidos, gerar orgulho de pertencer, proporcionar felicidade no ambiente de trabalho – entre tantas outras conquistas que nos orgulham nesses 38 anos do Grupo Orbenk”, finaliza o diretor.

Sonhe alto, faça acontecer!

O Programa Sonhos iniciou em 2018, quando um dos diretores do Grupo participou do quadro “Chefe Secreto”, exibido no programa Fantástico, da Rede Globo, e teve a oportunidade de conviver e entender os anseios e desejos do time. Todos os mais de 27 mil colaboradores do Grupo Orbenk são convidados a participar, inscrevendo seu sonho no Portal do Colaborador. O objetivo do Grupo é presentear o colaborador com o seu sonho individual, algo que é importante para ele, como a reforma da casa, a compra de eletrodomésticos, passeios em família, realização de cursos, tratamentos de saúde, entre tantos outros.

Grupo Orbenk